Bizancio, Constantinopla o Estambul, tenga el nombre que tenga esta ciudad no puedes evitar quedar atrapado por su encanto, desde el Mar Negro hasta el Mármara, pasando por el Bósforo y el Cuerno de Oro.
lunes, 26 de mayo de 2008
We are all family, Turquia
jueves, 17 de abril de 2008
PBA:”Better cooperation-Better future”
Las agujas de las iglesias del siglo XIV despuntan por encima de sus estrechas y adoquinadas calles y sus muros de piedra juegan a esconder los cálidos cafés, restaurantes y tiendas que se aíslan del frío aire del entorno.

En este entorno digno de una historia de Andersen o de los hermanos Grimm tuvo lugar el PBA “Better future-Better cooperation”.
El objetivo principal de este encuentro era el de dar oportunidad de cooperar a los países del Este y del Cáucaso con los países del programa y así crear proyectos dentro de las acciones 2 y 3 del programa Juventud en Acción.
En total, 20 participantes (2 de cada organización): 5 organizaciones del Este y del Cáucaso y 5 organizaciones pertenecientes a los países del programa: Estonia, Polonia, Suecia, Bielorrusia, Rusia, Reino Unido, España, Georgia, Ucrania y Moldavia.
Para ello, contábamos con 4 días de intenso trabajo, en los que, no faltaron la diversión y la alegría. Las actividades estaban repartidas de esta manera: el primer día, se iniciaba con los objetivos propios del PBA y con dinamicas apropiadas para crear una atmósfera relajada entre nosotros y conocernos un poco más.
La segunda parte del día, cuestionamos que consideramos como buenas prácticas en las ONG y que cualidades y aspectos deben tenerse en cuenta para hacer de un proyecto, innovador y adecuado al contexto.
El segundo día, comenzó con una exposición sobre el Programa Juventud en Acción y nos dieron algunas pinceladas sobre Programas Europeos para la Juventud como Eurodesk, EYF y Salto, así como Políticas europeas. Después de este día intenso, todos los participantes estábamos expectantes a la siguiente actividad programada: visita a Tallin. Sin duda, fue una tarde mágica y muy fría. Los cafés estaban llenos de gente que intentaba guarecerse.
Por último, los dos últimos días estaban exclusivamente dedicadas a la realización de los proyectos. De tal manera, tras una lluvia enorme de ideas, nos cobijamos por grupos bajo los paraguas de los proyectos. Al finalizar el desarrollo de estos, en cuanto a detección de necesidades, objetivos, programación, metodologías, división de tareas y valoración, los expusimos delante del resto de compañeros.
Un total de 6 proyectos nacieron allí, en Tallin, gracias a las ganas, la ilusión y al entendimiento entre todos los participantes.
El trabajo, el tiempo y el lugar compartido facilito que durante cada una de las sesiones se respirara compromiso y comprensión a partes iguales.
No obstante, cabe añadir que los organizadores y facilitadotes propiciaron este agradable clima ya que programaron para cada una de las noches, una dinámica intercultural: la primera la debíamos organizar los participantes, la segunda y tercera fueron en diferentes restaurantes estones y, la última en el mismo hotel a cargo de los anfitriones.
Como resumen, solo puedo decir que si bien he podido adquirir más conocimientos y se me ha dado la oportunidad de emprender un proyecto en el que ahora me hallo trabajando con Bielorrusia, Estonia y Ucrania, con lo que me he vuelto cargada la maleta ha sido con nuevos compañeros, proyectos, ilusión, y, si, amigos.
Ahora, después del viaje, es cuando empieza el trabajo....pero si se quiere, se puede.
Ester Morillas Rodríguez
lunes, 31 de marzo de 2008
Curso de formación "Altering Attitudes"
Altering Attitudes ha sido un curso /punto y puente de encuentro entre personas de seis nacionalidades diferentes: Lituania, Rumanía, Bulgaria, Austria, Wales (U.K.) y España.
Estábamos situados en medio de un parque considerado patrimonio nacional, con acantilados sobre el mar, árboles milenarios, lagos, estrellas y viviendo en un espacio que enseguida se ganó nuestra confianza para compartir, aprender, jugar y trabajar con gente de diferentes culturas sobre la discriminación hacia grupos específicos de personas: discapacitados, mujeres, personas mayores, minorías étnicas, presos, expresos, personas que viven con VIH, lesbianas, gays, bisexuales, etc.
Durante cinco días trabajamos intensamente en equipos, parejas o individualmente sobre temas de discriminación, donde salía lo mejor y lo peor de cada uno de nosotros. Desde mi punto de vista es interesante siempre conocer las diferentes opiniones de cada uno, pero a veces estas opiniones parecían nuevos modos de discriminación, por lo que se acaban emitiendo juicios de valores. Las actividades estaban orientadas a compartir experiencias personales, de terceras personas o de la situación específica de cada país.
martes, 4 de marzo de 2008
Innovative Methods to Empower Youth Participation and Active Citizenship
Realizado del 16 al 23 de Febrero de 2008.
El objetivo del curso era presentar y enseñar a los participantes metodologías de trabajo con jóvenes, para motivarlos a ser ciudadanos más activos, a tener un papel fuerte en la vida social, defender sus derechos y hacer escuchar su voz en el debate social y político.
Por esto, se habló del papel de del trabajador juvenil, de las habilidades necesarias para motivar y liderar un grupo de jóvenes, se presentaron actividades para fomentar el espíritu de grupo y la iniciativa, se habló del concepto de ciudadanía y de las oportunidades de cambio social que los jóvenes pueden crear por si mismos y para los otros siendo ciudadanos activos. Al final del proyecto los participantes tuvieron la ocasión de preparar conjuntamente nuevos proyectos de intercambios juveniles y trainings.
El grupo de formadores lo componíamos Arina (de Lituania), Eduard gutierrez, Georgos (de la entidad Kids in Action de Grecia), Lluc Martí i yo misma. La atmósfera entre los participantes, provinientes de Malta, Polonia, Estonia, Grecia, Turquía, Austria, Letonia era óptima y yo estaba integrada sencillamente en el grupo.
Visto como imperan las videocámaras, teléfonos con cámara, youtube y nuevas tecnologías de comunicación entre los jóvenes, hemos decidido a entrenar los participantes en su uso: divididos en 4 grupos han ideado, actuado, y montado unos pequeños filmes sobre lo que es ser trabajador juvenil y sobre las oportunidades de participación activa de los jóvenes. El resultado de sus trabajos fue presentado en un "festival", montado en una de las salas del Molí de Mar.
La noche interculturál, la pasamos entre fotos, vídeos, músicas y comidas típicas de los distintos países. Los participantes iban vestidos de dioses griegos, ensayaban bailes típicos y canciones... es la mejor forma de aprender algo de Europa divirtiéndose muchísimo.
El mejor premio de todos, la diversión de ver a tus compañeros de trabajo y a todos los participantes actuar en las escenas que habían planteado tanto en esta noche como en todo el proceso de métodos innovativos! Al final, si no es creativo y divertido, ¿qué tipo de proyecto juvenil es?